Redução da Jornada de Trabalho sem redução da jornada de trabalho tem sido amplamente discutida como uma estratégia para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e aumentar a produtividade nas empresas. Experiências internacionais, como no Reino Unido, demonstraram que a implementação de uma semana de trabalho de quatro dias não comprometeu a produtividade e contribuiu para a melhoria da saúde mental dos funcionários.

 A Luta da CUT pela Redução da Jornada no Brasil

No Brasil, a Central Única dos Trabalhadores (CUT) tem defendido essa pauta desde sua fundação, em 1983, considerando a redução da jornada sem diminuição salarial uma medida essencial para a valorização do trabalho e a promoção de justiça social.



Propostas como a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 148/2015 visam reduzir a jornada semanal de 44 para 36 horas, buscando equilibrar a vida profissional e pessoal dos trabalhadores. Estudos indicam que jornadas mais curtas podem resultar em maior satisfação no trabalho, redução do estresse e aumento da eficiência, beneficiando tanto empregados quanto empregadores.